Netflix ’s új Eladó Sunset spinoff, Eladó az OC , végtelennek tűnő kérdések sorát ébresztette a fejemben. A sorozat első 10 epizódjában azon tűnődtem milyen „orr” volt , miért vallja be Jason büszkén medencékbe pisilni miért nem senki... köztük a férje, Tyler - úgy tűnt, tiszteli Brittany Snow színészt és még sok mást. De a legnagyobb kérdésem az ingatlan-valóságshow nézése közben az volt: hol a csudában van az Emberi Erőforrás?
Ha rajongója vagy Eladó Sunset , amely a The Oppenheim Group Los Angeles-i irodájában tevékenykedő ingatlanforgalmazók csoportját követi, valószínűleg elgondolkodott azon, hogy a brókercég rendelkezik-e humánerőforrás (HR) részleggel. Eladó Sunset tele van irodai drámával – általában a sorozat „gonoszával”, Christine Quinnnel kapcsolatban –, de az alkalmazottaknak mindig magukra maradnak a konfliktusok megoldása, ami szórakoztató tévézést eredményez, de kényelmetlen, mérgező irodai környezetet is teremt a szereplők számára.
karácsony napján megjelenő filmek
2020-ban Rachel Miller alelnöke fordult hozzá Kérdezzen meg egy menedzsertől ’s Alison Green számára a gondolatait tovább Eladó Sunset problémás munkahelyi viselkedése, amely magában foglalja (de természetesen nem kizárólagosan) a káromkodást, a válási beszélgetéseket, a szexuális beszélgetéseket és a favoritizmus vádját. Miller megerősítette, hogy a viselkedés mélyen aggasztó, és bizonyos esetekben akár jogilag is perelhetőnek tekinthető. De néhány évaddal és egy Orange County spinofftal később a szakszerűtlen munkahelyi bohóckodás nem szűnt meg. Egyesek azt mondhatják, hogy csak fokozódnak.
Eladó az OC ugyanaz a személyes/szakmai átfedés és a munkahelyi határok hiánya, mint Eladó Sunset . Az irodai konfliktusokon, a kényelmetlen vicceken, a szexuális viselkedésen és a zaklatással kapcsolatos vádakon kívül a spinoff sorozat két különösen problematikus pillanatot is tartalmaz: az egyik ingatlanos meztelenre vetkőzik a tengerparton kollégái előtt, a másik pedig berúg, és odamegy házas kollégájához. .
A két probléma többször is felmerül az 1. évad során, és konfliktusokat váltanak ki az irodában és azon kívül egészen a fináléig. Valódi megoldás nem születik, így nem tudtam elgondolkodni azon, hogy mennyivel egészségesebb lenne ez a munkahely, ha a HR tanácsot adna, beavatkozhatna, támogatást nyújtana vagy megfelelő lépéseket tudna tenni az ilyen kérdésekben. Elhatároztam, hogy megválaszoljam a sokakat foglalkoztató kérdést: Van-e az Oppenheim-csoportnak HR osztálya? Ha igen, hol vannak, amikor a dráma kibontakozik? És ha nem, miért?
Az Oppenheim Csoportnak van HR osztálya?
Korai belépés Eladó Sunset megtudjuk, hogy Mary Fitzgerald ingatlanos főnökével, a The Oppenheim Group elnökével és alapítójával, Jason Oppenheimmel járt. Bár ők ketten egyáltalán nem kötődnek egymáshoz romantikusan Eladó Sunset , múltbeli kapcsolatukra több alkalommal is hivatkoznak az irodában, és közelségük miatt a brókercég egyes ingatlanosai megkérdőjelezik Fitzgerald nagy listáit. Végső soron a kapcsolat régi hír, de az 5. évadban Eladó Sunset az iroda megtudja, hogy Jason és az O Group ingatlanügynöke, Chrishell Stause randevúznak, ami miatt Quinn emlékezetes megjegyzést tesz a HR-ről vagy annak hiányáról kolléganőjének, Maya Vandernek.
„Hála istennek, hogy nincs HR-ünk. el tudnád képzelni? A francba – mondja Quinn, mielőtt azt sugallja, hogy Stause felkerül a listára, mert lefekszik a főnökkel. Megjegyzéseinek második fele megerősíti, hogy az előbbi miért olyan aggasztó, és ebben az egyetlen jelenetben Quinn megerősítette azt, amit a sorozat rajongói régóta feltételeznek. Lehet, hogy az O-csoportnak egyszerűen nincs HR-je.
Ban ben Eladó az OC , ezt az állítást látszik alátámasztani Kayla Cardona ingatlanügynök, aki leírja, hogy elmegy főnökéhez, Jasonhoz, hogy bejelentsen egy irodai konfliktust. Elmagyarázza, hogy felhívta Jasont, azt mondta neki, hogy intézze el, vagy megteszi, majd ő maga beszélt a kollégával, aki Cardona panaszának oka volt.
power szezon premier dátuma
Bár a ZoomInfo webhely Michelle Speer-t sorolja fel az O Group „Emberi Erőforrások Vezetője-helyetteseként”, Speer LinkedIn-oldala csak az „Ingatlanközvetítői munkatárs” pozíciót tartalmazza, amelyet a jelek szerint a brókernél töltött be 2020 júliusa és 2022 januárja között. 2022 februárjában Speer egy másik kaliforniai ingatlanvállalatnál dolgozik, ami azt sugallja, hogy nem ő az O Group HR-asszisztense, bár továbbra sem világos, hogy volt-e valaha valaki más az O Group humánerőforrás-csapatának tagja, vagy ez a csapat valóban valaha. létezett.
A The Oppenheim Group 61 jelenlegi és korábbi alkalmazottja közül, akik a LinkedInen láthatók, egyetlen cím sem kapcsolódik az emberi erőforrásokhoz. A műsorok rajongói, akik a HR-jelenlét hiányán csodálkoztak, megjegyezték, hogy nem szokatlan, hogy a kisebb ingatlantársaságok, különösen független vállalkozókkal, lemondanak a humánerőforrás részlegről. Azt is érdemes megismételni, hogy az Oppenheim fivérek nem csak ingatlanközvetítést vezetnek. A valóságshow-üzletben is részt vesznek, és a dráma jótékony hatással van márkájuk ezen aspektusára. Az ingatlanosok valószínűleg tudják, mire jelentkeznek, amikor beleegyeznek, hogy leforgatják a műsort, de mivel a valós munkahelyeiken mérgező hatást tapasztalunk, nehéz úgy nézni, hogy az irodában való jólétüknek elsőbbséget kell élveznie. jó tévé. A dolgok egy kicsit *túl* NSFW.
Ha az O Groupnak vannak HR képviselői, akkor ezt biztosan nem tették elérhetővé műsoraik rajongói számára. A megkereste a The Oppenheim Groupot, valamint a Netflix sajtókapcsolatait Eladó Sunset és Eladó az OC , érdeklődni a brókercég HR helyzetéről, de még nem kaptunk választ. Biztosan frissítjük ezt a részt, ha észrevételt kapunk.